Sei pronto a diventare una persona migliore?
Vuoi cambiare qualcosa nella tua vita. Devi avere una prospettiva oggettiva.
Non siamo i tuoi guru, insegnanti o terapisti. Siamo noi che ti poniamo domande che tu non ti poni. Crediamo che tutti possiamo scegliere di essere un po' migliori.
CHI SIAMO
Siamo una coppia che sta insieme da oltre 12 anni. In quegli anni abbiamo avuto i nostri alti e bassi, proprio come te. Le nostre sfide personali e professionali ci hanno reso quello che siamo oggi. Viviamo e lavoriamo in una bellissima città di Budapest.
​
A proposito di Marcello
Marcello si è laureato in Filosofia all'Università di Sassari. Fu allora che iniziò il suo fascino per la mente umana. Ha iniziato la sua carriera professionale 12 anni fa quando si è trasferito in Ungheria ed è entrato a far parte di una multinazionale. Fin dall'inizio era curioso dei ruoli di gestione del team. Gli piaceva l'idea di parlare con le persone e capirle e si rendeva anche conto che molto spesso i team non erano motivati dai loro leader. Voleva capirne le ragioni diventando lui stesso un people manager. Ha trovato due ragioni principali per cui le persone sono infelici: la maggior parte delle aziende confonde i grandi talenti con i grandi leader e le aziende preferiscono che i propri dipendenti seguano i propri obiettivi e non quelli dei dipendenti.
Ecco perché ha deciso di dedicare la sua carriera ad aiutare le persone a scoprire chi sono veramente e come crescere.
A proposito di Snezha
Snezha si è laureato in studi di campagna all'Università di San Pietroburgo. È sempre stata curiosa del comportamento umano, ma stava ancora cercando di trovare la sua passione. Snezha è entrata a far parte di Marcello trasferendosi in Ungheria nel 2012. Il suo background professionale include amministrazione, marketing, persone e gestione dei progetti poiché ha lavorato in diverse società per oltre 10 anni. Il suo percorso di coaching è iniziato quando una delle sue amiche ha menzionato la sua capacità di ascoltare le persone e motivarle, mentre i membri del suo team hanno confermato che il suo entusiasmo e il suo coaching li hanno convinti a rimanere in azienda. Le sue complicate dinamiche familiari e le continue sfide della vita da espatriato la stavano spingendo oltre.
Ecco perché si è impegnata a condividere le sue conoscenze con quante più persone possibile.
​
​
“Il curioso paradosso è che quando mi accetto così come sono, allora posso cambiare".
